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3月9日上午，市總工會四屆五次全委(擴大)會議勝利召開，會上表彰了荊州市44家模范職工服務中心，荊州水務集團工會榜上有名，集團公司工會主席唐志國同時被授予“荊州市五一勞動獎章”及荊州市“十佳”工會主席榮譽稱號。

荊州水務集團工會積極建設職工服務中心，以提升職工素質(zhì)為根本，突出服務效果。學習新知識，提升工會干部素質(zhì)。邀請市工會專家領導授課、工會業(yè)務專題學習會等形式，不斷更新干部職工對工會工作新內(nèi)容、新形勢的了解。邀請荊州市勞動監(jiān)察專家對“規(guī)范企業(yè)用工行為，降低企業(yè)用工風險”專題講座；重視企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。加強隊伍建設，推進“素質(zhì)工程”。建立了職工職業(yè)技術(shù)培訓制度，不斷提高職工技能素質(zhì)；以活動為載體，以職工興趣為導向，增強企業(yè)凝聚力。定期組織興趣協(xié)會開展文體活動，并堅持開展迎春晚會、義務服務走進社區(qū)、籃球、羽毛球、乒乓球、游泳比賽等活動。通過這些活動的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊伍，營造了奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。開展維權(quán)、助困、送溫暖等活動，由工會與董事會簽訂集體合同，履約率100% ；成立勞動爭議調(diào)解工作小組，最大限度把勞動爭議化解在基層；每年召開一次職工代表大會，讓職工參與企業(yè)管理；設立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理；注重做好幫扶工作，每月定期到基層各部門進行調(diào)研、座談及慰問，深入開展“送溫暖”活動。同時，公司領導堅持深入一線開展夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”職工慰問活動；職工生老病死、婚喪嫁娶工會上門慰問；成立了“愛心基金委員會”，以年度募集愛心基金幫扶企業(yè)困難職工。