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　　5月11日，由市人社局、市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定管理中心及各技師院校的專家組成的評估小組，對荊州水務(wù)集團(tuán)申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)開展了現(xiàn)場評估。

　　下午4時(shí)許，市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定管理中心主任張克功等一行9人，蒞臨荊州水務(wù)集團(tuán)，公司副總經(jīng)理陳從安代表公司進(jìn)行了接待。他們首先對我司是否具備開展職業(yè)技能等級認(rèn)定硬件設(shè)施進(jìn)行考察。在陳總的帶領(lǐng)下，評估小組察看了活動中心三樓培訓(xùn)教室、水質(zhì)檢測中心實(shí)驗(yàn)室、南湖水廠生產(chǎn)工藝車間。之后，在十樓會議室，評估小組聽取了荊州水務(wù)集團(tuán)關(guān)于申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)工作情況匯報(bào)，查看了申報(bào)資料。在雙方就公司申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)相關(guān)工作進(jìn)行提問答疑之后，評估小組按照《職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)評估細(xì)則》，從辦公場所、辦公設(shè)施、部門設(shè)置、辦公人員、規(guī)章制度、專家隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、試卷題庫、考評場所設(shè)施等方面的16個指標(biāo)進(jìn)行了現(xiàn)場評估打分，5位專家一致評估通過。

　　會上，市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定管理中心主任張克功提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要改善辦公條件，比如試卷屬于機(jī)密，應(yīng)單獨(dú)設(shè)檔案室進(jìn)行保管。要加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)：管理人員分工要明確，業(yè)務(wù)要熟悉，與職業(yè)技能鑒定中心有效對接工作;考評員應(yīng)按照要求參加資質(zhì)培訓(xùn)，持證考評;督導(dǎo)員應(yīng)熟悉流程，對考試全程進(jìn)行監(jiān)督。要加強(qiáng)題庫建設(shè)，題庫是基礎(chǔ)，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展、技術(shù)更新不斷完善。二是加強(qiáng)質(zhì)量控制。要完善內(nèi)部質(zhì)量控制流程，確保評估質(zhì)量。題目是否能夠真實(shí)考評職工技能水平、考核過程設(shè)置是否科學(xué)，需要進(jìn)行論證，講究質(zhì)量。三是加強(qiáng)評估結(jié)果的運(yùn)用。要加強(qiáng)評價(jià)結(jié)果與薪酬掛鉤的激勵機(jī)制，經(jīng)常組織技能競賽等活動，讓職業(yè)技能評價(jià)真正能夠起到提升職工技能，激發(fā)職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性作用，讓職業(yè)技能等級評價(jià)工作為企業(yè)發(fā)展助力。

　　公司副總經(jīng)理陳從安表示，將按照張主任提出的要求，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、分工、流程等建設(shè)，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，公平公正地做好企業(yè)職業(yè)等級認(rèn)定工作。

　　據(jù)悉，為調(diào)動廣大職工鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，公司組織開展了申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)工作，本次申報(bào)了水生產(chǎn)處理工、管工、電工、化學(xué)檢驗(yàn)員四個工種的職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)，經(jīng)過人社部門評估備案后，企業(yè)可自主實(shí)施四個工種的職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

　　(通訊員：別麗繽)