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《激揚二十年 筑夢新征程》——我與中國水務(wù)共成長征文 成長
信息來源:專家技術(shù)委員會 | 發(fā)布時間:2023-06-08 11:02:01

  題記:花兒愛陽光,因為它是慈善的;媽媽愛陽光,因為它是可愛的;我也愛陽光,因為它是溫暖的。我們大家都愛陽光,因為它記載著我們?nèi)绺璧耐隆?/span>

  ——佚名

  1

  那年,寧靜22歲,大學(xué)畢業(yè)后入職了中國水務(wù)旗下的A公司,進(jìn)入了客服部。

  A公司是一家供水公司,加入中國水務(wù)旗下已經(jīng)十多年時間。憑借中國水務(wù)的優(yōu)質(zhì)資源和全新管理理念,A公司不但扭虧為盈,而且不斷發(fā)展成為有擁多家子公司的集團(tuán)公司,成為當(dāng)?shù)氐募{稅大戶。

  報到第一天,客服部吳琴主任便召集一同入職的3人進(jìn)行談話,其中有一名是勞務(wù)派遣工。

  進(jìn)行了簡單的自我介紹之后,吳主任說:“相傳佛祖釋迦牟尼曾考問弟子:‘一滴水怎樣才能不干涸?’弟子們冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風(fēng)能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命有幾何?弟子們百思不得其解,釋迦牟尼說:‘把它放到江河海洋里去’。你們說說這個故事說明了什么呢?”

  “個人成長離不開企業(yè)。”寧靜脫口而出。

  “說的非常好!企業(yè)是個人發(fā)展的平臺,你們既然選擇了A公司,就應(yīng)當(dāng)珍惜。你們生活在最好的時代,公司提供了管理崗和技術(shù)崗雙晉升通道,只要你們肯努力、想作為,公司就會給你們提供舞臺。即使是勞務(wù)派遣工,只要能力強(qiáng)、業(yè)績突出,也有機(jī)會轉(zhuǎn)正。如果覺得A公司的舞臺還不夠大,那么中國水務(wù)在全國各地有60多家供水企業(yè),還有集團(tuán)總部,只要你們有能力,公司可以提供給你們足夠的發(fā)展空間。A公司不乏先例,從A公司走出去到其他公司或集團(tuán)總部的已經(jīng)有數(shù)十人……

  寧靜不由自主張大了嘴巴。

  吳主任繼續(xù)說:“客服部是企業(yè)的服務(wù)窗口,傳遞著企業(yè)文化,關(guān)系著企業(yè)口碑,其重要性不言而喻。從進(jìn)入客服部的第一天起,你們就要記住,你們所有的行為不再是自己的行為,而代表著企業(yè)形象。作為客服員,你們可能會承受委屈,可能得忍受謾罵,但當(dāng)你們克服重重困難將矛盾化解,當(dāng)你們解決了客戶的燃眉之急,當(dāng)你們收到客戶滿懷激情的一聲‘謝謝’,你們會感到一種由衷的快樂和自豪!這,便是你們的價值體現(xiàn)。秉承中國水務(wù)‘以水為本、達(dá)善社會’的服務(wù)理念,A公司經(jīng)過多年實踐,以客戶滿意為目標(biāo),不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵,形成了良好的服務(wù)品牌。你們作為客服部的新鮮血液,我非常歡迎你們的到來,也希望你們心懷‘水利萬物而不爭’的善念,以水的柔韌品質(zhì),努力提升業(yè)務(wù)水平,為客戶排憂解難,用實際行動擦亮我們的服務(wù)品牌!……”

  談話進(jìn)行了一個多小時。寧靜突然感到慶幸,慶幸走進(jìn)了這樣一家公司,她對未來充滿了信心。

  2

  客服熱線是寧靜的第一個崗位。寧靜和她的同事一樣,每天穿上統(tǒng)一的制服,畫著淡妝,精神飽滿地投入到工作崗位。“您好!中國水務(wù)A公司,請問有什么可以幫助您的?……”

  A公司地處我國中部城市臨江市,服務(wù)城市人口接近100萬。近幾年,A公司不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,周邊的數(shù)十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的百姓從吃井水逐步過渡為喝上潔凈的自來水。而不斷擴(kuò)大的服務(wù)范圍,也給熱線服務(wù)提出了更高的要求。

  寧靜從小聰明伶俐,一雙眼睛明凈清澈,笑起來兩個酒窩,特別惹人喜愛。從小學(xué)到大學(xué),都是一帆風(fēng)順,在她看來,熱線服務(wù)崗位基本就是接線轉(zhuǎn)辦,只要服務(wù)禮儀到位,普通話標(biāo)準(zhǔn),基本沒問題。直到有一天,她被投訴了。

  那天,寧靜像往常一樣上班,突然被吳主任叫到辦公室。寧靜不知發(fā)生了什么事,緊張的不敢出大氣。

  吳主任問:“你有沒有接到東城區(qū)某客戶反映水表空轉(zhuǎn)的訴求電話?”

  寧靜突然想起來:“哎呀!糟糕!我忘記轉(zhuǎn)辦了!”

  原來,那天當(dāng)班的同事臨時有事出去了,她接到東城區(qū)一名客戶反映水表空轉(zhuǎn)的問題,她回復(fù)客戶將安排人來查看。但掛電話后不知道怎么處理,準(zhǔn)備等同事回來問一問,結(jié)果又接聽其他電話,把這事給忘記了。

  吳主任說:“客戶等了3天見還沒人來檢查,眼看著水表一天天在轉(zhuǎn),非常惱火,就投訴到外媒平臺了”。

  寧靜不知道將會受到什么處罰,她不知所措,嚇得眼淚頓時流了下來。

  吳主任親自協(xié)調(diào),解決了客戶水表空轉(zhuǎn)問題。接著,吳主任又帶她一起上門,主動登門道歉,客戶終于不再追究。看著自己惹的禍,吳主任一個勁地賠不是,寧靜恨不得找個地縫鉆進(jìn)去。

  回去的路上,寧靜羞愧地跟吳主任說:“主任,對不起,是我給您添麻煩了。”說著眼淚吧嗒地掉下來。

  吳主任語重心長地說:“寧靜,誰都會犯錯,只要吸取教訓(xùn)就好。你記著,不要小看任何工作,客服熱線崗位雖然平凡,但要做到極致也不容易??头峋€人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)知識、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,良好的溝通技巧,耐心的傾聽素養(yǎng)、敏捷的洞察能力等。一個電話進(jìn)來,他需要耐心傾聽,積極詢問,迅速分析出用戶訴求;在解答中,他需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不出紕漏;在處理投訴時,他需要洞察客戶心理,隨機(jī)應(yīng)變化解矛盾;在轉(zhuǎn)辦處理中,他需要和相關(guān)部門充分溝通,能夠順暢協(xié)調(diào)工作人員上門處理;面對不斷變化的服務(wù)手段和流程,他需要不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)崗位要求等等。在客戶服務(wù)中,同一個問題,不同的人員處理,結(jié)果可能相差十萬八千里。

  周潤發(fā)在電影《無雙》中說:任何事,做到極致就是藝術(shù)。這個世界上,一百萬人中只有一個主角,而這個主角,必定是把事情做到極致的人。袁隆平說:真正厲害的人,是把一件事做到極致。希望你以后對待任何工作都要用心,每天回看一下自己的工作是否完善,努力將工作做到細(xì)致、精致、極致。”

  寧靜使勁地點頭,說:“主任,我記下了,我以后一定改正,努力做一個合格的熱線服務(wù)員。”

  3

  轉(zhuǎn)眼一年時間過去,寧靜已經(jīng)能夠自如地接聽處理各類熱線電話。“您好!中國水務(wù)A公司,請問有什么可以幫助您的?……”成了她的職業(yè)習(xí)慣,有時接聽私人電話時都順口溜出,惹得對方笑話半天。

  臨江市地處我國中部,冬季最低氣溫一般在0℃左右。每年冬季來臨,A公司都會通過各種方式提醒客戶,給水表穿衣戴帽,保證水表安全過冬。寧靜沒有想到,這個冬天,讓她如此的刻骨銘心。

  這年春節(jié)前夕,臨江市出現(xiàn)幾十年一遇的冰凍天氣,最低氣溫降至零下10度,供水設(shè)施遭到嚴(yán)重破壞。

  “您好!中國水務(wù)A公司,……”

  “您好!中國水務(wù)A公司,……”

  “您好!中國水務(wù)A公司,……”

  熱線接聽室的來電“彼未伏而此又起”,有反映水管被凍住無水的,有反映水表被凍破的,有反映樓棟水管漏水的,電話根本擱不下來,大家忙成了一鍋粥,光接聽都接不過來,更不要說轉(zhuǎn)辦了。怎么辦?

  為了應(yīng)對冰雪災(zāi)害帶來的急劇上升的來電,吳主任調(diào)集客服部全員投入熱線接聽工作,并排班開啟“加班模式”,吳主任和大家一起,不分彼此,輪番上陣,從早上8點到晚間21點不間斷地接聽熱線,將用戶的報障信息及時轉(zhuǎn)辦。由于來電量太多,無法用電話聯(lián)系轉(zhuǎn)辦,就利用微信第一時間將任務(wù)轉(zhuǎn)辦到相關(guān)部門。連續(xù)不停的接聽電話,寧靜和大家一樣,聲帶發(fā)炎聲音嘶啞,每天疲憊不堪。

  除了和大家一起接聽熱線,還要處理外媒平臺的大量投訴以及接待大廳來訪人員。

  “吳主任,不好了!陽光城的18個居民代表把客服大廳圍著了,說水管被凍壞了,要求立即更換。他們說如果不解決,他們把小區(qū)幾百戶居民都喊來。”

  這天上午,正在開會的吳琴接到寧靜的電話,立馬趕到客服大廳。她仔細(xì)了解客戶的情況,傾聽客戶的需求。此時,全公司除了生產(chǎn)崗位,其他人員幾乎都投入抗擊雪災(zāi)的工作了,但每天熱線轉(zhuǎn)辦的工單就達(dá)到千位數(shù),吳琴知道,立即安排人手到該小區(qū)去根本不可能。而面對情緒極為激動的客戶,任何解釋都是蒼白的,只有給出最快的上門的時間客戶的情緒才能平復(fù)。

  她將情況向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報,并希望能協(xié)調(diào)出人員下午上門處理,得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持。她立即與客戶代表溝通,請他們先回去,下午公司將安排人員上門,得到了客戶代表的理解。

  誰知,才把客戶送出大廳,一位五十多歲的女客戶反悔了,又挑起說,“我們一走,萬一他們下午不去,我們又得等一天,不行,必須讓他們跟著我們?nèi)?,我們才放心?rdquo;于是,客戶又回來了。

  吳琴無奈地?fù)u了搖頭,再次苦口婆心地溝通解釋,終于把他們安撫好了。

  雪災(zāi)期間,吳琴每天也不忘跟大家打氣:“各位同仁,公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)指示,要求大局為重、服務(wù)為先,保障供水。公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,分片帶隊,公司除生產(chǎn)崗位外,其他崗位人員基本都已經(jīng)投入到搶修工作中了,相信大家齊心協(xié)力,很快就會度過難關(guān)。”

  “各位同仁,各客服中心的抄表員,不論男女,都投入到一線換表工作中去了。一位女抄表員才動完手術(shù),看到雪災(zāi)發(fā)生就自覺投入戰(zhàn)斗,直到吃盒飯時,領(lǐng)導(dǎo)問她為什么不吃,她才說剛剛動了手術(shù),不能吃東西……跟他們比起來,我們這點累就算不了什么了。”

  “各位同仁,我公司劉大壯在零下5℃赤腳搶修的情景,被一位客戶拍照發(fā)了一條微信朋友圈,引來無數(shù)轉(zhuǎn)發(fā)點贊,劉大壯成了網(wǎng)紅最美‘赤腳哥’。只要我們真誠服務(wù),客戶是能夠理解和包容的。”

  ……

  半個月時間,8萬多訴求,2萬多水表更換,幾千處管網(wǎng)搶修……抗擊冰雪戰(zhàn)斗終于取得了完勝,有效保證了臨江市民過上歡樂祥和的春節(jié)。

  這段時間,寧靜每天都被自己和同事感動著,經(jīng)歷了這場雪災(zāi),寧靜看到了員工與企業(yè)患難與共的擔(dān)當(dāng)精神,看到了員工面對企業(yè)困境不計得失的奉獻(xiàn)精神,看到了企業(yè)高度的凝聚力形成的頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力,也逐漸理解了什么是“以水為本、達(dá)善社會”。

  4

  日子如白駒過隙,又過了2年,寧靜已經(jīng)成長為客服部的骨干。

  這一年的春天,寧靜有幸代表A公司參加中國水務(wù)品牌建設(shè)培訓(xùn)會。會場設(shè)在臨江市最好的嘉年華酒店。中國水務(wù)旗下60多個水司近200人參加培訓(xùn)。這是寧靜第一次參加如此規(guī)格和規(guī)模的培訓(xùn),心情既緊張又激動。

  寧靜按照要求,身著湛藍(lán)色西服套裝,內(nèi)搭白色襯衣,束發(fā)淡妝,顯得精神而干練。會場門口已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)有人進(jìn)入,入口旁邊是茶歇臺,上面擺滿了開水、咖啡、茶葉、水果、點心等。簽到,領(lǐng)資料,工作人員引導(dǎo)到放有桌牌的座位入座,一切安排井然有序。

  會場前方是一個巨大的LED屏幕,正循環(huán)播放著中國水務(wù)的宣傳片,講臺前方一排鮮艷的紅掌,將氣氛烘托的喜慶而熱烈。

  寧靜翻開培訓(xùn)指南,找到了培訓(xùn)議程,上午的議程有:中國水務(wù)董事局主席段傳良先生致辭、中國水務(wù)首席品牌運營官張勤女士講授《服務(wù)品牌戰(zhàn)略思路》、國內(nèi)著名咨詢公司北大縱橫副總裁岳云雷先生講授《服務(wù)品牌理念及傳播策略》。能有機(jī)會聆聽這些大咖的教誨,寧靜內(nèi)心一種自豪感和榮耀感油然而生。

  聽課、現(xiàn)場參觀、分組討論,時間安排的非常緊湊,整個培訓(xùn)一直到晚上11點才結(jié)束。寧靜到家時,腦子里還興奮不已。躺在床上,她一遍遍回味著大咖們的講話,感覺眼前豁然開朗:它就像一盞燈,照亮了前方的路;它就像一把鑰匙,啟迪了思想的大門;它像一把火,點燃了人生的希望。

  寧靜在培訓(xùn)感悟中這樣寫道:“這次培訓(xùn),讓我開闊了視野,增長了見識,讓我認(rèn)識了什么是服務(wù)品牌,服務(wù)品牌對企業(yè)有什么重要意義,如何管理和傳播服務(wù)品牌,如何化解服務(wù)品牌危機(jī)。服務(wù)品牌是一種承諾,是關(guān)于企業(yè)服務(wù)讓客戶所看到、聽到、讀到、知道、感覺到、思考到的一切感知的總和,好的品牌給人以信任感??头藛T是與客戶直接打交道的人員,也是企業(yè)服務(wù)品牌最直接的體現(xiàn)者和傳播者,必須把品牌意識根植到大腦深處,體現(xiàn)在每一個點滴細(xì)節(jié)中……”

  寧靜更加努力的投入工作,對客戶服務(wù)工作提出了很多自己的看法和建議,為部門工作增添了許多亮點。這一年,寧靜通過競聘升入了客服部的管理層。

5

  本臺消息:近日,第七屆智通財經(jīng)上市公司評選暨頒獎盛典在杭州隆重舉行,中國水務(wù)集團(tuán)有限公司榮膺“最佳ESG”獎。參與此次活動的港美股上市公司逾1,000家,其中“最佳ESG”獎旨在表揚在環(huán)境、社會及管治(ESG)范疇上表現(xiàn)突出,并有積極影響的上市公司。

  中國水務(wù)集團(tuán)有限公司是唯一一家以自來水業(yè)務(wù)為主業(yè)的香港上市公司,主要業(yè)務(wù)是在中國內(nèi)地經(jīng)營城市供水、管道直飲水、污水處理及排水和其它相關(guān)增值業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋中國20個省及3個直轄市中超過100座城市,供水服務(wù)覆蓋人口超過3,000萬,綜合水處理能力總規(guī)模超過2,000萬立方米/日,2016年被列入深港通首批標(biāo)的股票,2009年被納入富時環(huán)保機(jī)會亞太指數(shù)。……

  吳琴在電視新聞上看到了關(guān)于中國水務(wù)的報道,對自己所在的公司取得的輝煌成績由衷地感到驕傲,也為自己30多年投身供水事業(yè)感到欣慰。今年,她將離開自己熱愛的崗位,光榮退休了。她思考著,她還能給企業(yè)留下點什么。

  她走到窗臺前,窗外的三角梅正盛開著,紅色的花瓣,遠(yuǎn)看像一簇簇火焰在燃燒,近看像一只只鮮艷的蝴蝶在翩翩起舞。凝望著花團(tuán)錦簇的三角梅,她進(jìn)入了對往事的回憶。

  吳琴畢業(yè)后便進(jìn)入A公司,當(dāng)時公司是國企,吃大鍋飯、論資排輩是國企的通病,年輕的吳琴一直沒有機(jī)會展現(xiàn)自己。直到企業(yè)加入中國水務(wù)集團(tuán),A公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥冃橹行摹?ldquo;能者上、庸者下”的用人機(jī)制,吳琴通過競爭上崗進(jìn)入了管理層。之后,吳琴有幸參加中國水務(wù)舉辦的多項活動,使她的能力不斷得到提升。她也一步一步見證了中國水務(wù)從單一經(jīng)營自來水到多元發(fā)展的不斷壯大之路。

  客服工作是吳琴持續(xù)從事最長的崗位,她就像對待自己的孩子一樣,傾注了自己全部精力和熱忱。即將離開的她,心中充滿了眷戀和不舍。好在寧靜在她的一手培養(yǎng)下,已經(jīng)日漸成熟,吳琴并沒有遺憾。

  吳琴退休前,把寧靜叫到辦公室,交給她一個手提袋,平靜地說,“寧靜,這個留給你做個紀(jì)念吧。”寧靜因為工作繁忙,一直沒有時間打開看。

  這天午飯后,寧靜突然想起吳琴交給她的手提袋,于是拿出來,里面是一個紙盒。她拿出紙盒打開,見是一個厚厚的活頁紙本子。翻開硬殼的封面,首頁上面寫著:

  你服務(wù)的好壞,由客戶說了算。只有客戶滿意了,他才愿意為你留下簽名。因此,特給自己制作這個簽名簿。

  ——吳琴

  寧靜繼續(xù)往后翻,上面全是五花八門的簽名:

  2022年12月5日:大賽巷吳秀梅、恒隆汽車?yán)钣肋M(jìn)、躍進(jìn)路陳小雪……

  2022年12月3日:大潤發(fā)李楠、大慶路王軍、古香古色孫娟……

  ……

  2021年12月30日:公交宿舍王丹、二醫(yī)李紅、新松幼兒園周玲玲、古林寺慧明……

  ……

  2020年12月30日

  ……

  2019年12月30日

  ……

  2018年12月30日

  ……

  2017年12月30日

  ……

  2016年12月30日

  ……

  2015年12月30日

  ……

  2014年12月30日

  ……

  2013年12月30日

  ……

  2012年12月30日

  ……

  雖然每頁全是枯燥的客戶簽名,但寧靜卻翻得很慢。她仿佛看到,每一個名字,都包含一個故事;每一個名字,都泛著光芒!當(dāng)她翻到最后一頁,看到日期為2012年3月5日,那是吳琴剛到客服部的日子。寧靜忍不住淚流滿面……

(通訊員:別麗繽)