9月7日,集團(tuán)公司總經(jīng)理張勤帶領(lǐng)工會(huì)委員為今年子女升學(xué)的困難職工送上助學(xué)金,也送去了企業(yè)的關(guān)愛(ài),鼓勵(lì)他們好好培養(yǎng)子女,早日成為社會(huì)棟梁之才。
7日上午,慰問(wèn)組一行先后來(lái)到南湖水廠和玉橋客戶(hù)服務(wù)中心進(jìn)行慰問(wèn)。每到一處,集團(tuán)公司總經(jīng)理張勤都詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了職工家庭和子女就學(xué)情況,對(duì)子女考上大學(xué)的職工表示祝賀,并勉勵(lì)他們要好好培養(yǎng)子女,讓他們做一個(gè)對(duì)國(guó)家有用的人才。
據(jù)悉,“金秋助學(xué)”活動(dòng)是集團(tuán)公司為職工群眾辦實(shí)事、解難事的具體措施之一,已持續(xù)開(kāi)展了多年,圓了公司寒門(mén)學(xué)子的求學(xué)夢(mèng)。為了組織好今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng),今年8月,集團(tuán)公司工會(huì)就下發(fā)了金秋助學(xué)通知,要求下屬各分工會(huì)對(duì)困難職工子女就學(xué)情況進(jìn)行了解摸底、統(tǒng)計(jì)上報(bào)。困難職工子女助學(xué)金每年申請(qǐng)一次,由符合救助條件的職工向所在部門(mén)提出申請(qǐng),并提供相關(guān)證明?;顒?dòng)期間,集團(tuán)公司總經(jīng)理張勤多次要求各部門(mén)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作,確保每一名困難職工子女都能順利升學(xué)。 公司工會(huì)緊抓落實(shí),通過(guò)困難職工調(diào)查、建立困難職工檔案、落實(shí)各種幫困措施,對(duì)上報(bào)的困難職工升學(xué)子女名單進(jìn)行審定,嚴(yán)格把關(guān)。需救助的名單確定后,由公司工會(huì)審核并即時(shí)予以公示,確保困難職工子女及時(shí)得到救助。