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　　為關(guān)心集團(tuán)公司青年職工成長，了解青年職工的思想動態(tài)和工作需求，激發(fā)青年職工投身公司建設(shè)發(fā)展的激情與活力，1月27日上午，集團(tuán)公司在活動中心三樓成功召開2021年青年員工迎新春座談會。近年入職的66名青年員工和在荊高管參加了本次座談會。

　　會上，青年員工結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)踐，分享了“企業(yè)選才是以德為先還是以才為先”等4個(gè)議題的的理解與感悟，并圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　在認(rèn)真聽取青年員工發(fā)言后，集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理石明望向青年職工分享了自己20多年的從業(yè)心得與體會，對廣大青年職工提出了殷切期望。

　　石明望談到，青年職工是企業(yè)蓬勃發(fā)展的希望，肩負(fù)著企業(yè)創(chuàng)新突破的重任，青年強(qiáng)企業(yè)則強(qiáng)。集團(tuán)公司歷年來都非常重視青年員工的培養(yǎng)，積極建立青年員工的溝通交流平臺，希望青年員工能嚴(yán)于律己，立足崗位，不斷練就干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，學(xué)會自我鑒別并自覺抵制負(fù)能量;二是隨著生產(chǎn)生活條件日益提高，青年職工要主動跳出舒適區(qū)，保持激情、心懷理想，在工作中努力奮斗，在崗位上發(fā)光發(fā)熱;三是要將提升學(xué)歷、獲取職業(yè)資格證書作為自我進(jìn)步的抓手，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、嚴(yán)于自律的行為習(xí)慣;四是要平衡好學(xué)習(xí)、生活與工作的關(guān)系，承擔(dān)起青年職工應(yīng)有的社會責(zé)任與家庭責(zé)任。此外，石總還詳細(xì)闡述了集團(tuán)公司晉升通道、收入待遇與福利方面的政策，激勵(lì)青年職工勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

　　常務(wù)副總經(jīng)理唐志國隨后對大會進(jìn)行總結(jié)，并寄語青年職工一是要把握當(dāng)下、立足崗位，從自己從事的專業(yè)崗位做起，學(xué)會沉淀與積累;二是要積極向黨組織靠攏，統(tǒng)一思想，保持先進(jìn)性;三是青年員工在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到困難和問題，要多與部門、工會組織溝通，得到組織的幫助和支持。

　　(通訊員：彭穎  拍攝：李美星)