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　　作為中國(guó)水務(wù)集團(tuán)的一員，非常開心也非常榮幸參加“迎新春·大學(xué)生”座談會(huì)，會(huì)上，大家相互學(xué)習(xí)交流，使我受益頗多。會(huì)后，“企業(yè)用人是德為先還是才為先”這個(gè)話題引發(fā)了我的深思，此篇文章，拋磚引玉，將感想一一陳述。

　　眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),何為人才?關(guān)于人才的定義，《現(xiàn)代漢語辭典》的注釋是“德才兼?zhèn)涞娜?，有某種特長(zhǎng)的人”。對(duì)于像中國(guó)水務(wù)這樣的企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)是生命線，因此也約束員工，先立德，后成才。

　　德為帥，道可正。前段時(shí)間沸沸揚(yáng)揚(yáng)的知名演員“鄭爽代孕棄養(yǎng)”事件引起了社會(huì)公憤，輿論嘩然，她的演藝生涯也走到了末路，同時(shí)不可避免地掃射到了其他明星，這確屬私德有虧。如果員工德行有虧，那么一個(gè)一個(gè)蟲眼的后果就是企業(yè)形象受損，只剩下一副空囊而已。以厚德為基，方能成其大，這是企業(yè)的度量，也是企業(yè)的眼光。

　　才為資，路可遠(yuǎn)。才華是什么?是能力，是能夠給企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值，一個(gè)人能走的很快，但是一群人，一群精兵強(qiáng)干能走的很遠(yuǎn)，走的很穩(wěn)，走的每一步都算數(shù)。企業(yè)重視有才之人，是伯樂和千里馬的互相成就，這樣才能讓員工和企業(yè)都能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

　　企業(yè)若要發(fā)展，必須以德為先。企業(yè)之信和員工之忠二者缺一不可：信而不忠，則企業(yè)如無源之水，無本之木。忠而不信，則員工如涸轍之鮒而陷枯魚之肆。企業(yè)用“德”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選拔、培養(yǎng)人才，員工用“才”資本扎根、奉獻(xiàn)企業(yè)。企業(yè)為員工發(fā)展提供條件，員工為企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，貢獻(xiàn)價(jià)值者相輔，才能推動(dòng)企業(yè)又好又快的持續(xù)發(fā)展。

　　(通訊員：周超)